政府AO人工好唔好？每年九月，香港各大學的求職季剛開始，公務員事務局的招聘公告一出，總會在學生論壇和社交平台掀起一輪討論。討論的核心離不開政府各職位人工究竟有幾高？值不值得花大半年時間去準備考試？這篇文章會從AO人工薪酬數字入手，告訴你AO人工入職門檻、考試流程、工作實況，以及整個職系的晉升空間。
一、AO人工有幾多？
1.AO人工薪資表
2025年4月1日薪酬調整後，AO的起薪點定在總薪級表第27點，月薪港幣61,865元。
這個數字意味著什麼？做個簡單對比：根據人力資源顧問的分析，本地大學畢業生的平均起薪約為每月2萬元左右，AO起薪已是這個水平的三倍。-即使與其他被視為高薪的行業相比，例如銀行管理培訓生、大型企業的見習行政人員，AO的起薪仍然具備明顯競爭力。
但只看起薪並不足夠。AO職系真正的吸引力，在於整條晉升階梯的設計。以下是政務主任（AO）職級內各薪點對應的月薪，供你參考：
| 薪點 | 每月工資（港幣） |
| 27（起薪） | 61,865 |
| 28 | 64,780 |
| 29 | 67,850 |
| 30 | 71,010 |
| 31 | 74,345 |
| 32 | 77,855 |
| 33 | 81,510 |
| 34 | 82,330 |
| 35 | 83,150 |
| 36 | 85,130 |
| 37 | 89,170 |
| 38 | 93,255 |
| 39 | 97,575 |
| 40 | 101,775 |
| 41 | 106,155 |
| 42 | 110,740 |
| 43 | 115,495 |
| 44（一般頂薪） | 119,650 |
資料來源：公務員事務局總薪級表
從這個表格可以清楚看到，AO職級的薪酬範圍由起薪點約6.2萬元，逐步遞增至AO人工頂薪點接近12萬元，升幅接近一倍。
2.政府AO人工頂薪是否等於最終人工？
不是。
很多人看到AO頂薪約12萬元，就以為這是政務主任職業生涯的終點，其實不然。AO職級只是政務職系的起點，晉升後薪酬還有很大的上升空間。
政務職系的晉升路線如下：
第一階段：政務主任（AO）
這是入門職級，薪酬範圍如前表所示，由61,865元至119,650元。一般而言，在AO職級工作約三至六年，表現良好便有機會晉升至下一級。
第二階段：高級政務主任（SAO）
晉升後進入高級政務主任級別，薪酬範圍為總薪級表第45至49點，月薪介乎127,700元至147,125元。
第三階段：首長級政務官
再往上晉升，便會進入首長級薪級表。具體職級和薪酬如下：
- 首長級丙級政務官：首長級薪級表第2點，月薪194,825元至212,900元
- 首長級乙級政務官：首長級薪級表第3點，月薪226,445元至247,200元
- 首長級乙一級政務官（副秘書長）：首長級薪級表第4點，月薪256,985元至272,745元
- 首長級甲級政務官：首長級薪級表第6點，月薪287,990元至296,535元
- 首長級甲一級政務官（常任秘書長）：首長級薪級表第8點，月薪320,590元至330,115元
由此可見，整個政務職系最高可達月薪逾33萬元，遠超AO職級本身的頂薪。這條晉升階梯的長度和高度，才是AO職位最核心的薪酬吸引力所在。
政務主任（AO） → 高級政務主任（SAO） → 首長級丙級政務官（AOSGC） → 首長級乙級政務官（AOSGB） → 首長級乙一級政務官（AOSGB1） → 首長級甲級政務官（AOSGA） → 首長級甲一級政務官（AOSGA1）
3.搵AO人工該看什麼？
看完以上數字，你可能會問：評估AO這份工的人工，究竟應該看哪些指標？以下幾個角度可以幫你建立更全面的判斷框架。
1.AO起薪高不高？
答案是肯定的。61,865元的起薪，在香港大學畢業生市場中屬頂尖水平。但要注意，這個數字是「總薪級」，未扣除強積金供款和稅項，實收金額會稍低。
2.升職後人工跳幅大不大？
非常大。由AO升至SAO，月薪增加約8,000元至27,000元不等。由SAO升至首長級丙級政務官，月薪更跳升至接近20萬元水平。每晉升一級，薪酬都有明顯提升，這與很多私人機構「升職加少少」的情況不同。
3.幾多年先有機會由AO升到高級AO？
一般而言，由AO晉升至SAO大約需要三至六年，具體視乎個人表現、崗位輪調經驗和當時的晉升名額而定。表現突出的有機會較快晉升，表現平穩的則需要較長時間。
4.人工增長是否受編制與表現影響？
是。政務職系的編制總數為755個職位，每個職級的數目都是有限的。晉升不單看個人表現，還取決於上級職位是否有空缺。這意味著即使表現達標，也可能需要等待合適的空缺出現才能晉升。這個機制與私人機構的晉升邏輯不同，值得留意。
二、政府AO做什麼工作？為何人工比一般職位高？
1.AO是政府的管理通才
政務主任被稱為政府的「管理通才」，這個定位本身已說明了工作性質。AO不是某個特定範疇的專家，而是需要在不同政策範疇之間穿梭、協調、決策的統籌者。
具體而言，AO的主要職責包括三個層面：第一，參與制定政策，包括蒐集資料、分析數據、撰寫政策文件、評估不同方案的利弊；第二，調配資源，確保公共資源用得其所；第三，推展重大政府計劃，由規劃到執行全程跟進。
此外，AO亦有機會參與對外推廣香港的工作，包括在內地及海外代表政府出席會議、論壇等活動。
2.AO工作特點
如果你考慮投考AO，以下幾個工作特點需要心中有數。
輪調頻繁
政務主任平均每兩至三年會被調派至不同政策局或部門工作。今天你可能在財經事務及庫務局處理金融政策，三年後可能被調到民政事務總署負責地區行政。這種輪調制度是政務職系的核心特點，目的是培養具備跨部門視野的管理通才。
接觸政策局與部門廣
由於輪調頻繁，AO的工作經歷往往橫跨多個政策範疇，由教育、醫療、房屋到經濟發展都有可能涉獵。這意味著你需要具備快速學習的能力，能夠在短時間內掌握一個全新政策領域的基本知識。
工作內容跨度大
AO的工作內容並沒有一個固定的模式。在決策局工作時，你可能主要負責政策研究和文件撰寫；在被調派到地區辦事處時，你可能需要處理市民投訴和社區事務；在參與重大項目時，你又可能需要統籌跨部門的工作小組。這種跨度對適應能力的要求相當高。
對溝通、分析、抗壓要求高
AO的工作經常涉及與不同持份者溝通，包括政府內部其他部門、立法會議員、傳媒、業界代表和公眾人士。你需要能夠清晰、準確地表達政府的立場和政策考量，同時也要有能力理解和回應各方的關注點。
3.高人工背後的工作代價
61,865元的起薪固然吸引，但這份人工背後是有代價的。以下幾個現實層面，你在投考前需要認真考慮。
工時未必穩定
AO的工作時間並非標準的朝九晚五。在立法會會期、財政預算案公布前後、處理突發事件期間，加班是常態。有現職AO曾分享，在某些政策局工作時，晚上八九時離開辦公室已算早。
需要快速適應新政策範疇
輪調制度意味著你需要不斷重新學習。你可能剛剛熟悉了教育政策的來龍去脈，便被調到運輸及物流局處理一個全新的政策領域。這種不斷由零開始的過程，對學習能力和心理韌性都是考驗。
輪調制度意味著不斷重新學習
除了政策知識需要重新掌握，每次輪調還要適應新的工作環境、新的上司、新的同事和新的工作文化。這種持續的變動不適合每一個人。有些人享受這種新鮮感和挑戰性，有些人則會覺得缺乏穩定感和歸屬感。
三、政府AO入職要求一覽
1.政府AO入職要求
投考政務主任的基本門檻相當清晰，以下是必須符合的條件：
第一，持有香港任何一所大學頒授的一級或二級榮譽學士學位，或具備同等學歷。換言之，學位成績必須達到二級榮譽或以上，這是一個硬性要求。
第二，在綜合招聘考試（CRE）的能力傾向測試試卷考獲及格成績。
第三，通曉中、英文。申請人須在綜合招聘考試的中文運用及英文運用兩份試卷取得二級成績，或具備同等成績。
第四，在《基本法及香港國安法》測試（學位／專業程度職系）中取得及格成績。
第五，須在政務主任／行政主任／貿易主任／運輸主任聯合招聘考試（簡稱聯合招聘考試）中考獲及格成績。
2.哪些人較適合投考AO？
入職條件只是基本門檻，通過考試和面試才是真正的挑戰。從實際招聘經驗來看，以下幾類人士較有優勢。
分析力、判斷力、表達能力強的人
AO的工作核心是分析問題和提出解決方案。考試和面試的設計，很大程度上就是在評估這三項能力。你需要能夠在短時間內拆解複雜的政策問題，提出有理有據的分析，並用清晰流暢的語言表達出來。
有公共事務興趣的人
AO的工作圍繞公共政策和政府運作，如果你對時事、公共事務毫無興趣，這份工作會讓你感到吃力。相反，如果你本身會留意新聞、思考社會問題，這份工作可能與你的興趣吻合。
願意輪調、願意接受壓力的人
如前所述，頻繁輪調和不穩定工時是AO工作的現實。你需要誠實地問自己，是否能夠接受這種工作模式，而不是單純被人工吸引而報考。
3.名校生先有機會嗎？
這是一個常見的疑問。客觀來說，AO的招聘過程不設院校限制，任何符合學歷要求的申請人均可投考。招聘考核的重點在於申請人的能力而非出身。
從實際情況看，不同院校的畢業生都有成功獲聘的例子。關鍵因素在於以下幾點：
面試表現的重要性
筆試成績只是入場券，真正決定成敗的是面試表現。面試中你需要展示出對公共事務的理解、分析問題的邏輯、應對壓力的能力。這些與你來自哪間院校沒有必然關係。
時事觸覺
AO面試經常涉及對時事的分析和評論。你需要對本地、內地及國際的重大議題有一定認識，並能夠提出有見地的觀點。這種觸覺需要長期積累，而非一朝一夕可以速成。
寫作與語文能力
AO的工作涉及大量政策文件撰寫，中英文能力是基本功。這方面的能力同樣與院校背景無關，更多取決於個人的語文修養和練習。
公共服務動機
面試官會留意申請人對公共服務是否有真誠的熱情。如果你只是為了高薪而投考，這種心態在面試中很容易被識穿。真正對公共事務有使命感的人，往往在對答中更能打動考官。
四、AO招聘流程與考試安排
1.政府AO點樣考？
投考政務主任是一個漫長的過程，由報名到獲聘往往歷時半年以上。以下為你梳理整個流程。
第一步：留意招聘公告
政務主任的招聘一般在每年九月展開。以2025至26年度為例，申請日期為九月上旬至十月上旬。-建議你提早關注公務員事務局網站及AO招聘專題網站，以免錯過截止日期。
第二步：網上報名
符合入職條件的香港永久性居民可透過公務員事務局網站遞交申請。正在修讀大學學士學位並將於該學年或下學年畢業的學生，亦可提交申請。-
第三步：綜合招聘考試（CRE）及基本法測試（BLNST）
申請人須在CRE能力傾向測試取得及格，並在中英文試卷取得二級成績，同時在BLNST取得及格。如申請時尚未具備所需成績，可在申請期內另外報考相關考試。-
第四步：聯合招聘考試（JRE）
這是筆試階段的核心考核，通常在每年十一月下旬舉行。2025年度的聯合招聘考試日期為十一月二十九日。考試內容主要測試分析及撰寫能力。
第五步：面試
通過JRE的申請人會獲邀參加面試。AO面試共分三輪：第一輪是初步面試，包括個人演講和時事問答；第二輪是小組討論，模擬政策會議場景；第三輪是最後面試，由多位考官同時面見。
2.CRE與BLNST要注意什麼？
綜合招聘考試（CRE）和《基本法及香港國安法》測試（BLNST）是投考AO必須通過的兩個公開考試，由公務員事務局舉辦。
一個重要的更新是：BLNST現時已數碼化，申請人可全年應考，無需等待特定的考試日期。這為考生提供了更大的靈活性。
至於CRE，2026年另一輪考試暫定於十月三日在香港舉行。部分香港以外城市暫定於十二月五日舉行紙本BLNST／CRE相關考試安排。
3.準備時間表建議
如果你正在大學就讀，以下時間表可以幫助你更有系統地規劃投考：
大學二年級
這是開始準備的理想時機。可以先了解CRE和BLNST的考試形式和內容，開始累積時事知識，養成閱讀新聞和分析政策的習慣。
大學三年級上學期
建議在大三上學期報考CRE和BLNST。這樣做的原因是：考試成績有效期為三年，萬一成績不理想，還有時間在下學期或大四再考。同時，先取得所需成績，到大四九月招聘開始時就可以直接報名，不用一邊準備考試一邊報名，減少壓力。
大學三年級暑假
可以利用暑假時間加強時事知識和分析能力，並開始練習JRE的寫作題型。如有興趣，亦可申請政務職系暑期實習計劃，親身體驗AO的工作環境。
大學四年級上學期（九月）
這是正式投考的關鍵時間。九月招聘開始時立即報名，十一月應考JRE，之後等待面試通知。
先備成績與邊報名邊考有何差別？
這個問題值得認真考慮。如果你在九月招聘開始時已經具備所有CRE和BLNST成績，報名流程會非常順暢，你可以專心準備JRE和面試。如果你在九月時仍未取得所需成績，雖然可以同時報考，但心理壓力會較大，時間安排也更緊湊。因此，建議盡量提早完成CRE和BLNST，為自己爭取更多緩衝空間。
五、AO人工 vs EO人工，差幾遠？
1.AO與EO有什麼分別？
很多人在考慮投考公務員時，會在政務主任（AO）和行政主任（EO）之間猶豫。兩個職位同樣是政府的熱門學位職系，同樣需要通過聯合招聘考試，但工作性質和發展前景有明顯差異。
AO的工作偏重政策制定和高層次決策，是政府的管理通才，需要定期輪調至不同決策局和部門。EO的工作則偏重資源與系統管理，負責行政支援和部門日常運作，例如人事管理、財務管理、項目執行等。
2.AO人工是否一定贏EO？
從薪酬數字來看，AO的起薪明顯高於EO。二級行政主任（EO II）的起薪點為總薪級表第15點，月薪35,080元（2025/26年度數據），而AO起薪為61,865元，差距超過26,000元。
以下是AO與EO在薪酬、職務性質、晉升路徑等方面的對比：
| 比較項目 | 政務主任（AO） | 行政主任（EO） |
| 起薪（入職級別） | 總薪級表第27點，約61,865元 | 總薪級表第15點，約35,080元 |
| 一般職級頂薪 | 總薪級表第44點，約119,650元 | 二級EO頂薪為第27點，約55,995元；高一級的一級EO頂薪約73,775元 |
| 首長級最高薪 | 首長級薪級表第8點，最高約330,115元 | 高級首席行政主任（首長級第2點），最高約196,050元 |
| 職務性質 | 政策制定、跨部門協調、重大計劃推展 | 行政管理、資源調配、部門運作支援 |
| 輪調頻率 | 頻繁，平均兩至三年轉換崗位 | 同樣有輪調，但頻率相對較低 |
| 適合性格 | 適應力強、喜歡挑戰、對政策有興趣 | 重視穩定、擅長行政規劃、喜歡規律性工作 |
資料來源：綜合公務員事務局薪級表及相關招聘資料
從表格可以看到，AO在起薪、頂薪和職涯上限方面都高於EO。但這不代表AO一定比EO「好」，因為兩個職位的工作性質、壓力水平和適合人群都不一樣。EO的工作相對穩定，對快速學習和適應能力的要求較AO低，對某些人來說可能是更合適的選擇。
六、常見問題
政府AO人工有幾多？
政務主任起薪為總薪級表第27點，月薪港幣61,865元。隨年資增加，在AO職級內最高可達總薪級表第44點，月薪119,650元。
AO頂薪是否過十萬？
是。AO職級內的頂薪為119,650元，已超過十萬元。晉升至高級政務主任後，頂薪更達147,125元。
AO最高人工可去到幾多？
整個政務職系的最高薪職位為首長級甲一級政務官（常任秘書長），薪酬為首長級薪級表第8點，月薪最高可達330,115元。
AO與EO人工差幾多？
AO起薪為61,865元，EO（二級行政主任）起薪為35,080元，差距約26,785元。AO職級頂薪為119,650元，二級EO頂薪為55,995元（一級EO頂薪為73,775元），差距顯著。首長級方面，AO最高可達330,115元，EO最高為196,050元。
沒有一級榮譽可否報AO？
可以。入職條件要求持有一級或二級榮譽學士學位，或同等學歷。二級榮譽畢業生同樣符合申請資格。
BLNST未考可否先報名？
可以。申請時如尚未具備所需考試成績，可在申請期內另外報考相關考試。但建議盡早完成考試，避免時間安排過於緊湊。
AO是否比EO更難入？
是。從數據來看，政務主任的平均取錄率約為0.37%，每年招聘約40至50個職位，而申請人數往往超過一萬人。行政主任的招聘人數較多，每年約100個職位，申請人數同樣眾多但取錄率相對較高。AO的篩選過程更嚴格，面試難度也更高。
延伸閱讀
參考文獻
1.行政主任（EO）和政務主任（AO）大不同人工、發展和工作都有 …Indeed
2.2025 香港政務主任AO、行政主任EO有甚麼分別AOEOpro
3.📌 【政府工Tier List 排行榜｜AO EO 幫辦先至係真正神職】 …Instagram · hkgov_discipline
